Após a morte de George Floyd, um americano negro que foi assassinado por um policial branco mesmo após ter sido completamente imobilizado e algemado, vários protestos ao redor dos Estados Unidos começaram a tomar contas dos noticiários.
Com mensagens contundentes contra o racismo que toma conta da sociedade, grupos se mobilizaram em várias cidades para pedir justiça pela vida de Floyd.
Várias empresas mostraram seu apoio a essa causa e uma delas foi a Disney.
Com uma carta aberta aos funcionários, assinada pelo presidente da companhia, Bob Chapek e o vice presidente Bob Iger, a empresa deixou claro seu posicionamento, embora saiba da complexidade do assunto.
“Prezado funcionário,
O recente assassinato de George Floyd, assim como outros casos de assédio e ataques mortais contra cidadãos negros desarmados em nossa nação, continua a motivar protestos e chamados à ação por pessoas de todas as culturas, incluindo muitos de nossos empregados. Um sentimentos de tristeza e raiva nos levam a confrontar a ideia confusa de que as vidas de alguns tem menos valor – e são menos dignas de cuidado e proteção – que as vidas de outros.
Enquanto esses incidentes devastadores não são novos, há algo único sobre o que está acontecendo no momento. A pandemia, junto a essas recentes injustiças, escancararam os casos de disparidade social.
Nós também estamos lutando para entender as recentes tragédias que nos deixaram sobrecarregados de tristeza. Enquanto não temos todas as respostas, resolvemos usar nossa compaixão, nossas ideias criativas e nosso senso coletivo de humanidade para assegurar que estamos promovendo uma cultura que reconhece os sentimentos e a dor do nosso povo. Também compreendemos que agora, mais do que nunca, é hora de todos nós fortalecermos nosso comprometimento com a diversidade e a inclusão em todo lugar.
Pretendemos concentrar nossos esforços e recursos para conversar de forma compassiva e construtiva sobre esses assuntos de maneira aberta e honesta, à medida que procuramos soluções. Pretendemos manter a conversa em andamento, não apenas hoje, mas pelo tempo que for necessário para trazer mudanças reais.
Bob Chapek, Bob Iger e Latondra Newton”
